J’ai un travail fabuleux – Episode 3.06 : Ambiance

Juste histoire de vous situer le truc, voici le mail que groscon nous fait parvenir à pilotev2 et moi mercredi 29 mai au soir, après être passé sur le site, avoir papoté avec quelques internes, et avoir fait une conv call avec nous ensuite pour nous faire un retour et savoir où on en est des trucs en retard que l’on doit faire…

« Angel, pilotev2,

Je fais suite à notre call de ce jour 17h30.

Les bras m’en tombent suite à ce que j’ai appris ce jour par certains PM Magic.
Vous manqueriez de savoir vivre !
Le pilote du service de l’autre société est très apprécié. Ils m’ont savoir qu’il était dynamique, leader, fédérateur, source d’idées, proactif, …
Rien sur vous. Çà en dit long. Si le client constate çà, Schtroumph est impacté directement.

Cela n’est pas possible.

Les PM Magic et nos chefs de projet connaissent tous le pilote du service de l’autre société, alors que vous NON mais surtout les PM n’ont pas la visibilité attendue de votre travail.
Ils faut aller les voir, les questionner, leur donner de la matière, les interroger, ….
Ils ont besoin, tout comme nous, de visibilité.

Les PM Magic, Les chefs de projet et PMO Schtroumph doivent être vos meilleurs alliés alors que c’est l’inverse à ce jour.
Ils doivent avoir tous LA MEME INFORMATION.
Vous portez les couleurs et êtes le porte-drapeau de Schtroumph.

Nous attendons depuis des semaines :

  • La nouvelle version des fichiers d’activité et de facturation afin de pouvoir ENFIN facturer
    Vous me faites savoir que je l’aurai demain midi alors que ce soir ils vous manquent encore plein d’informations et que les formules sont fausses.
    Miss assistante est relancée tous les jours par sa direction et par Magic sur ce sujet.

 

  • Comme vu ensemble, j’attends la présentation du COPIL 2 pour demain également. Elle ne peut rester en l’état. Il faut de la matière, des chiffres, de l’analyse (pas que des constats), du CONTENU.
    Nous en parlons depuis le dernier COPIL.

 

Enfin, soyez proactifs et réactifs au lieu d’être que réactifs. Prenez de la hauteur afin de comprendre notre client.
L’autre société gagne du terrain au détriment de Schtroumph.

 

Cela ne peut plus durer.
Je vous demande de me solliciter mais je dois toujours vous appeler afin d’avoir des brides d’informations. Chaque sujet est un problème.
Les délais ne sont jamais respecter et le rétro planning glisse chaque jour.
Les informations et documents sont toujours donnés au dernier moment et ils doivent être à chaque fois retravaillés.

 

Je souhaite un changement (attitude et travail) dès demain.
Le prochain COPIL sera décisif.
Hâte de recevoir les 3 documents finaux demain avant 12h00.

 

Bonne soirée
Groscon« 

 

(Les fautes d’ortho et les trucs soulignés sont de lui, moi j’ai juste changé les noms) (Parce que oui pour un mec tellement à cheval sur ortho/grammaire/syntaxe, je trouve qu’il y en a des jolies…)

 

Donc voilà. Ambiance, ambiance.
Sachant qu’à un moment pendant cette fameuse conf call, groscon a lancé un magistral « ce qu’il faut se demander maintenant c’est « est-ce que j’ai ma place au sein du service… ou non ! » parce que là il faut réagir ! ».
Vous ne serez pas étonnés d’apprendre que j’ai failli répondre du tac au tac un non ferme et définitif (je ne sais encore pas aujourd’hui comment je me suis retenue très franchement).

Sachant également que non, comme à chaque fois, nous n’avons pas fourni les docs demandés et promis par pilotev2 avant midi le jeudi 30 avril (sinon on risquerait d’être crédibles vous pensez !)

 

Donc voilà j’hésite entre appliquer l’axiome « Les escaliers, ça glisse » histoire de changer de pilote, ou bien la jouer à la Prison Break et filer à l’anglaise.
Entre les deux mon cœur balance.
En attendant… Je viens d’achever une semaine de 3 jours, un super weekend prolongé chez mam’Angel et j’enchaine sur une autre semaine de 3 jours/weekend prolongé. C’est peu mais il ne reste que ça pour se motiver à se lever le matin…

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